互联网公司打卡考勤就是耍流氓

  1. 关于考勤公司有这么几个规定:【规定1】迟到3次以内或累计迟到在30分钟以内,当月考勤不扣钱,否则超出1次扣5元,超出1分钟2元。【规定2】调休的最小单位是1小时(之前的半小时取消)。【规定3】忘记打卡需要走在OA走流程找直属领导及行政和前台签字备案,请假或者调休也一样。
  2. 鉴于公司附近的写字楼和上班族越来越多,即便远离市中心但拥堵程度一点也不亚于城区,所以即便早上7点半出门也不一定能保证每月22天都准时到公司打卡。而一旦当月的迟到有可能超出规定1,即便只启动了5分钟,为了少扣钱,也只能走调休的方式请1个小时的假。心有不甘之余这55分钟就只能在公司外边溜达,享受早上美好的时光了。
  3. 互联网公司很多现在都已经实行弹性工作制,有小部分也取消了早晚上下班打卡的规章制度。虽不奢望公司能发放加班工资,虽不奢望公司能提供下午茶,虽然晚上加班的时间不能拿来调休(只有周末的才能拿来调休),但能不能用加班调休的时间来自动抵扣迟到的时间呢?公司这么多人走OA流程来回审批不折腾么?

拓展:怎么制定一个公司考勤的合理化方案?

评论已关闭。